Yritys voi toimitilavalinnoillaan vaikuttaa merkittävästi työntekijöidensä hyvinvointiin.
Tiesitkö, että sisäilman laatu on oleellinen osa henkilöstön viihtyvyyttä ja työhyvinvointia? Etenkin vanhoissa kiinteistöissä tuppaa olemaan sisäilmaongelmia. Helpoin ratkaisu sisäilmaongelmien selättämiseen on vaihtaa toimitila uuteen. Uusissa toimitilakohteissa sisäilman laatu otetaan huomioon jo suunnitteluvaiheessa ja modernissa talotekniikassa.
Vanhojen kiinteistöjen ongelmana huono sisäilma
Väsyttääkö, eikä ajatuskaan oikein kulje? Tuttu tilanne monissa suomalaisissa konttoreissa varsinkin iltapäivisin. Syy saamattomaan oloon johtuu usein heikosta sisäilman laadusta. Päivän happivarasto on käytetty, eikä ilma vaihdu kunnolla. Laadukas ja viihtyisä sisäympäristö on terveyden ja hyvinvoinnin kannalta tärkeä. Suomessa työikäiset ihmiset viettävät ajastaan noin 90 % sisätiloissa, joten sisäilmalla on yllättävän suuri vaikutus suoraan työn tuottavuuteen.
Ennen koronaa tehtyjen tutkimusten mukaan Suomessa oli oireillut lähes puoli miljoonaa työikäistä sisäilman laadun takia tutkimusta edeltävän vuoden aikana. Jopa joka viides työikäinen nainen ja joka kymmenes työikäinen mies koki saaneensa vuoden aikana oireita työpaikkansa sisäilmasta. Tämä vastaa Suomessa noin 400 000 yli kolmekymppistä työikäistä. Koko työuransa aikana oireita oli kokenut miehistä vajaa viidennes ja työikäisistä naisista jopa kolmasosa. Huonosta sisäilmasta henkilöstölle aiheutuvat oireet ovat siis harmillisen yleisiä!
Mikä avuksi?
Sisäilman ongelmat aiheutuvat yleensä vanhoista rakennuksista. Vanhojen rakennusten sisäilman parantamiseksi on olemassa toimenpiteitä, mutta helpoin ratkaisu on yksinkertaisesti vanhan toimitilan vaihtaminen uuteen. Uudiskohteissa sisäilma-asiat suunnitellaan alusta asti oikein, jolloin voidaan välttää vanhojen kiinteistöjen ongelmat.
Uuden toimitilan hyötyjä
Kun vaihdetaan toimitilaa, on hyvä tehdä vertailua uudiskohteiden ja vanhempien kiinteistöjen välillä. Uudiskohteet ovat vanhoihin nähden etulyöntiasemassa monessakin asiassa. Jos käyttäjä tulee mukaan jo uudiskohteen suunnitteluvaiheessa, on mahdollista päästä vaikuttamaan moniin asioihin ja räätälöinteihin. Yritys tai organisaatio voi suunnitella juuri sellaiset tilat kuin heidän tarpeensa on. Uudet tilat ovat muuntojoustavia. Uusiin tiloihin tulee myös moderni talotekniikka, ja esimerkiksi juuri sisäilma-asiat voidaan huomioida heti alusta lähtien, jolloin ongelmia ei pääse syntymään. Työnantajan on tärkeää pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista ja riittävästä sisäilman laadusta. Ongelma korjaantuu helpoiten vaihtamalla toimitilat uudiskohteeseen.
Sinua saattaisi kiinnostaa

Jatkuuko paluu toimistolle vuonna 2025?
Yrityskiinteistöalan ammattilaiset uskovat, että hybridityöjärjestelyt jatkuvat, mutta läsnätyö lisääntyy, kun yritykset ja työntekijät pyrkivät löytämään ratkaisuja toimistotyöskentelyyn.

Miltä näyttää Suomen ensimmäisessä toimistopilvenpiirtäjässä?
Katso, millainen on Kalasataman Horisontin työntekijöiden ehdoilla suunniteltu toimitila.

6 minuuttia keskustasta, 30 sekuntia huipulle
Kalasatama tarjoaa työpaikan jo 13 000 ihmiselle. Kysyimme, kuinka tyytyväisiä Kalasatamassa työskentelevät ovat omaan työssäkäyntialueeseensa.